Unia Europejska zapowiada odroczenie obowiązkowego stosowania tzw. „dużych” standardów ESRS ws. ESG, czyli „stop the clock”. Komisja Europejska przedstawiła w lutym 2025 r. pakiet uproszczeń Omnibus I, którego celem jest zmniejszenie obciążeń administracyjnych dla przedsiębiorstw UE, szczególnie w kontekście wdrażania wymogów dyrektywy CSRD.
Kluczowe zmiany w harmonogramie raportowania ESRS
Propozycja „stop the clock” wprowadza dwuletnie odroczenie procesu legislacyjnego związanego z Europejskimi Standardami Raportowania Zrównoważonego Rozwoju (ESRS). Według danych Ministerstwa Finansów zmiany te dotyczą:
- Dużych JZP zatrudniających powyżej 500 pracowników – przesunięcie obowiązku z 2024 na 2026
- Dużych przedsiębiorstw zatrudniających powyżej 1000 pracowników – przesunięcie z 2025 na 2027
- Dużych przedsiębiorstw zatrudniających do 1000 pracowników – przesunięcie z 2025 na 2027
- Notowanych MŚP – przesunięcie z 2026 na 2028
Jak wykorzystać dodatkowy czas?
Odroczenie to doskonała okazja dla firm, aby:
- Zapoznać się szczegółowo z wymogami ESRS
- Przygotować systemy zbierania danych niefinansowych
- Wdrożyć pilotażowe projekty raportowania, np. atestowany standard VSME
Standard VSME jako dobrem i stosunkowo tanie rozwiązanie przejściowe
Warto rozważyć wdrożenie Dobrowolnego Standardu Raportowania Zrównoważonego Rozwoju dla MŚP (VSME). W przypadku firm z odroczonymi obowiązkami, informacje nie będą mogły wykraczać poza zakres raportowany zgodnie z VSME – ale, nadal jest to atestowany raport z gwarancją rzetelności danych udzielaną przez niezależnych biegłych rewidentów
Standard ten może posłużyć jako:
- Narzędzie do stopniowego wdrażania praktyk ESG
- Sposób na przygotowanie organizacji do pełnego raportowania
- Metoda spełnienia oczekiwań interesariuszy w okresie przejściowym
Przedsiębiorstwa, które strategicznie wykorzystają ten dodatkowy czas, budując kompetencje i wdrażając dobrowolne raportowanie według VSME, zyskają znaczącą przewagę konkurencyjną w zmieniającym się otoczeniu regulacyjnym.
